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部门职责

人力资源处工作职?/span>


人力资源处是负责学校人力资源开发运行和理服务工作的行政职能部门。按照学校h才强校战略,人力资源处致力于建立一支总量适度、结构优化、效率显著的能够承担创徏国内一、国际知名高水^研究型大学需要的人才队伍。主要工作职责如下:(x)
    1.贯彻实施党和国家关于人才Z工作的方针政{和校党委校行政的决{部|Ԍ~制学校人力资源整体发展规划和年度计划ƈl织实施Q制定h力资源管理相兌章制度ƈl织实施?/span>
    2.负责高层ơh才引q和培养、聘期考核、跟t服务和各类保障工作Q负责各U各cMh才计划项目的遴选、推荐及(qing)日常理?/span>
    3.负责实施L学者、特邀文化名家、讲座教授、兼职教授、名誉教授、客座教授等柔性引才工作?/span>
    4.负责师资队伍理工作Q包括师资招聘、培d发、进修培训、出国(境)选派{工作?/span>
    5.负责各类专业技术评价体pd设,做好全校各类专业技术职务评聘工作?/span>
    6.负责学校人员总量、内设机构、工作职责、h员编制管理工作?/span>
    7.负责学校教师岗位、其他专技岗位、管理岗位等岗位讄与聘用工作;负责理岗位职员职体系q组l实施,负责工勤技能岗位技术等U考核{?/span>
    8.负责其他专业技术岗位、管理岗位招聘管理、流动配|工作?/span>
    9.负责Uq部队伍理工作Q包括选拔ȝ、发展培训、轮岗交和考核理{工作?/span>
    10.负责博士后队伍徏设,负责博士后流动站x理Q博士后招收录用、资助培充R项目申报、考核评h(hun)、出站管理等工作?/span>
    11.负责教职工年度考核、聘期考核、日常考勤、评奖评优、处分处理和合同理{工作;
    12.负责l效分配体系Q负责在职教职工工资利待遇、校内收入分配、W效工资管理、各cL|贴补贴规范等工作Q负责教职工Q含退休h员)各类待遇兑现、调整等工作?/span>
    13.负责教职工各cȝ?x)保险管理工作,做好养老保险和ȝ保险攚w、社保费用缴U뀁待遇申领等工作Q做好外c教师社?x)保障工作?/span>
    14.负责Z案建立接收、保{递,案材料攉鉴别、整理归,案信息l护{工作;?x)同党委l织部做好干部“三龄一历”审核认定工作?/span>
    15.负责学校人才Z信息理?qing)信息系l徏讄护等工作?/span>
    16.完成上和学校交办的其他工作?/span>

发布部门Qh力资源处



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